Riot Games har opplevd eksepsjonell vekstnivå de siste årene etter å ha sluppet sitt enormt populære MOBA-spill League of Legends. Riot har også blitt høyt rost for deres forretningskultur, som mange referert til som «Google of Games» for deres ekstremt effektive, produktive arbeidsmiljø. Det bør ikke komme som en overraskelse at selskapet støtter en interessant ny forretningsteknikk med deres sysselsetting.
Selskapet har nylig annonsert at de har utviklet et nytt program kalt Queue Dodge som skal betale ansatte 10% av lønn, med en $ 25.000 cap hvis de slutter innen de første 60 dagene av ansettelsen. Dette er et ekstremt oppmuntrende tegn på a League of Legends fan. Denne enkle gesten forsterker bare det faktum at Riot ønsker å skape kvalitetsinnhold over alt annet. Som en tidligere World of Warcraft narkoman, det var trist å se den glatte skråningen selskapet tok med å utvikle spillet. I det som startet som et helt strålende spill, var det rikelig klart at selskapet ønsket å tømme hver siste dollar ut av det så fort som mulig, i stedet for å bare trykke på det beste innholdet de kunne.
Riot fikk ideen fra nettforhandleren Zappos, som bare tilbyr programmet for de første fire ukene av sysselsetting. Riot Games har klart opprettet en vinner i League of Legends, men de er i det på lang sikt. Selskapet ble grunnlagt av spillere med entreprenørskap, og det er klart av denne beslutningen. Selskapet flytter sitt hovedkontor i Santa Monica til et større, mer toppmoderne sted innen neste år, og de ser frem til å bli en dominerende kraft i spillverdenen i årene som kommer.