Innhold
Sony CEO Kaz Haira har bestilt 40 andre Sony-ledere til å tilbakebetale sine årlige bonuser. Ifølge den japanske publikasjonen Nikkei, ansatte har blitt bedt om å gi tilbake bonusene som tilsvarer 35% av grunnlønnen.
Sony kunngjør finansiell rapport i morgen
Denne kunngjøringen kommer dagen før selskapet vil frigjøre sine siste økonomiske resultater. Selskapet forventes å kunngjøre tap av $ 12 milliarder dollar. Ja, milliarder med en stor B. Beløpet eksekutivene returnerer til selskapet er anslått til 10 millioner dollar.
Sony sier at det forventer tyngre tap enn forventet på grunn av å måtte laste av sin Viao-datamaskinvirksomhet. Selskapet har også tatt et treff fra en kraftig nedgang i produksjonen av skivene, ettersom Blu-ray og DVD-salg sliter. Dette markerer det tredje året på rad at Sony har bedt execs om å returnere sine bonuser.
Hva betyr dette for Sony?
Vel, for det første er det lett å prøve og ikke føle meg så ille at disse eksekene må returnere mer enn de fleste av oss gjør i 3-4 år, men la oss tenke på det i denne forstand.
Er det bra for ethvert selskap, av en eller annen grunn, å be ansatte om å betale noe beløp tilbake? Jeg mener alle budsjetter for pengene de gjør, så forestill deg at du ble bedt om å gi tilbake 35% av årslønnen din. Se hvordan det er forståelig for disse execs å være ganske opprørt? Nå tenk på det faktum at bedriften din har hatt det i tre år rett.
Jeg føler at Sony virkelig bør fokusere på de store pengene beslutningstakere den har. Fokuser på PlayStation, TV, og kanskje Blu-ray eller DVD-spillere. Jeg synes det er bra at Sony ble kvitt Viao. Platen salg er ikke overraskende da flere spill blir på PSN og andre kilder. Sony trenger bare å omgruppere og gå etter hva det gjør best.