Innhold
- Når skal jeg si nei
- Det er ikke deg, det er oss - å finne måter å være ærlige og høflige på
- Kanskje det er litt deg - og det er ikke verdens ende
Ikke alle er en passform for den samme gruppen.
På beste måter velger folk seg selv for disse tingene. Jeg vet rett ut av flaggermusen at en guild som annonserer seg som "420 Soldater av Cheech", ikke kommer til å være en god form for meg. Hardcore progression er ikke min ting på dette punktet i mitt liv (jeg gjorde det tidligere, dette er nå). Det er visse kulturelle markører i guild som forteller deg rett ut av flaggermuset at det kommer til å være dårlig passform. Jeg ber ikke om å være en del av disse guildene, og hvis jeg finner ut at jeg ved et uhell har signert på en slik gruppe, unnskylder jeg meg selv.
Ikke alle gjør det. Heck, ikke alle vet å gjøre det. Og noen ganger kjører du en høflig, lykkelig fellesskapsgilde med vekt på familiens lek når noen som ville være en fryktelig Passer for gruppeplassene dine i et program.
Kanskje de har en venn i gruppen, kanskje de har spilt med deg og liker stilen din, kanskje de trodde at navnet ditt var en vits da det ikke var. Kanskje mange ting.
Poenget er at du sannsynligvis burde si nei. Men du vil heller ikke være en rykk om det. Du vil si nei på en konstruktiv måte. Og det er det vi snakker om i dag
Når skal jeg si nei
Hvis det er et løpende tema til disse kolonnene - og det er faktisk flere løpende temaer - det er at du virkelig bør tenke på dine beslutninger og deres konsekvenser. Fordi bare å rekruttere folk som marsjerer i låstest med den eksisterende gruppen, er det ikke en god overlevelsesstrategi. En endring kan tørke ut alt.
Det er ikke å si at du burde la alle inn, skjønt; det er å si at du må tenke på hvorfor du sier nei. Og søkeordet her er til finne ut om noen er avvikende fra din vanlige spillerbase eller i motsetning til det.
La oss si at du har en guild i EVE Online fokusert veldig tungt på markedsledelse, videresalg og nøye spiller pengespill. En spiller som virkelig er interessert i å samle og selge materialer, er det ikke nøyaktig i samme område, men det legger faktisk til på det du allerede gjør. Din gruppe er fokusert på markedene; Dette gir deg en nyttig primær kilde. Denne beslutningen kan være oppmuntrende til andre medlemmer som ønsker å komme inn på høsting eller ønsker å forsvare oppdrettere. Focus-wise, det er en tett passform.
På den annen side er det ikke en søker som har som eneste mål å fly inn og ødelegge fiendtlige skip alle knyttet til dine eksisterende mål. De vil ha noe du ikke gjør. Ja, det er en tøff forbindelse mellom noen PvP-fokuserte elementer, men det er den løstest mulige korrelasjonen mellom elementene. Denne personen kommer til å direkte svekke gruppens glede av spillet. "Nei" er det rimelige å si.
Det er åpenbart mulig å begynne å splintere videre og komme opp med en overskrift som er for bred til å være nyttig, men det handler om å opprettholde en kjernegildidentitet. Enkelt sagt, du vil ikke ta folk i hvis mål skal være i strid med dine egne.
Og det teller ikke søkere som bare er uhøflig og ubehagelig fra starten.
Det er ikke deg, det er oss - å finne måter å være ærlige og høflige på
Bortsett fra det faktum at ingen liker å være en rykk, er den største grunnen til at du ikke vil være en rykk for søkere du slår ned, fordi det gir deg et rykte. I teorien vil du at flere mennesker skal søke i fremtiden. Hvis du slår ned alle søkerne ved å stryke deres søknad og konseptet som du vil la dem inn, kan du få et rykte for å være en gruppe jerks. Det er greit hvis du vil å bli husket som en haug med jerks, men ...
La oss bare gjøre det klart: du bør ikke vil å bli husket som en haug med jerks.
Så det første du må gjøre i denne situasjonen er å administrere meldingen, noe som betyr at du gjør det klart at du ikke setter ned søkeren fordi de gjorde noe galt. Dette kommer til å være et tilfelle av en uoverensstemmelse, og du ringer det nå. Ville du alle vær elendig.
Ironisk nok er dette et sted hvor progressjonsgrupper har en veldig enkel vei ut, men også ofte slags flubbing ting. Altfor ofte ser jeg progressjonsgildene avviser noen fordi deres utstyr er ikke opp til snus. Det ber bare mer diskusjon, med søkeren insisterer på at de kan få mer utstyr, og det er greit, det er ikke nok grunn til å si nei!
Et bedre alternativ ville være å forklare søkeren at progresjonsgruppen ikke er villig til å ta seg tid da søkeren måtte trenge det bedre utstyret. Raid-gruppen er ikke villig til å gjøre eldre innhold og / eller bære søkeren gjennom de tidlige kampene, og de er ikke villige til å lære den nye spilleren å håndtere kampene underveis. Det er ikke et spørsmål om hvorvidt de kan få god nok, det er et spørsmål om hvorvidt resten av gruppen er villig til å bringe dem opp til det punktet - og i dette tilfellet er svaret "egentlig ikke".
Når en persons personlighet er det som gjør dem dårlig egnet, er det selvfølgelig litt vanskeligere å markere dette, men det er fortsatt verdt å forklare totalt, i stedet for bare å gi ned en flat avvisning. Når du for eksempel oppgir at din guild har et veldig sterkt familiefokus med barn og foreldre som ikke ønsker velkommen noen med en viss oppførsel, går det langt. Målet her er å la søkeren vite det de ønsker egentlig ikke dette - Ingen ønsker å være i en klan der de ikke er ønsket.
Kanskje det er litt deg - og det er ikke verdens ende
Noen ganger, selvfølgelig, vil du være mildere i avvisningen din. Ta fremgangsprosjektet over - noen som ikke er interessert i progression, kommer til å være dårlig egnet for din klan. Men noen hvem er interessert og bare ikke der ennå kanskje være en god form du har bare ikke en gruppe villig til å hjelpe dem sammen akkurat nå.
Det er åpenbart at den første tingen å gjøre er å studere rundt i klanen og sørge for det. Forutsatt at det gjelder, er det åpenbare verktøyet å fortelle søkeren hva de gjør kan gjøre. "Forbedre utstyret ditt og lær kampene litt, og vi er glade for å gi deg et skudd" kan være all den motivasjonen noen trenger for å skape en ekte innsats.
Noen ganger gjør det noen som har dårlig passform, en midlertidig eller foranderlig ting, og du vil gi en søker en mulighet til å bytte. Det betyr ikke at de vil, og det betyr ikke engang at de vil til. Kanskje er personen som er nesten god nok til å være på progression, ikke at interessert etter alt. Men hvis de føler at de har muligheten, selv om de velger å ikke ta det, vet de at de ikke ble avvist direkte. De hadde et valg, og de gjorde det.
Og det betyr at når de snakker om deg i fremtiden, skal de snakke om deg som en klan som de ikke var inne i, men virket som en god gruppe. En gruppe fokusert på å få ting riktig. Og er det ikke det omdømme du vil ha, selv når du må si nei?
Nyt Guild Guide-kolonnen? Hold deg oppdatert med vår nye Twitter-konto @GuildGuide!