"Kvinner er ikke en stor del av spillbefolkningen, og spesielt ikke som utviklere eller designere."
Dette er en kommentar som er sett på en rekke store spillpublikasjoner på nettet i dag. Noen kommentatorer er mer vokale om at flere og flere kvinner blir en del av videospillindustrien. Disse vokalkommentatorene er vanligvis mot at flere kvinner er adskilt fra det. Men hva synes spillbedrifter om å ha kvinner utviklere og designere?
Et spillbedrift, Sony Online Entertainment, ønsker å se flere kvinner gå inn i verden av spilldesign. For syv år siden implementerte SOE G.I.R.L. Stipendprogram. PIKE. står for spillere i det virkelige liv. Denne konkurransen gir en pris på $ 10.000 stipendpris. Hva gjør premieprisen enda bedre er at SOE tilbyr en betalt intern stilling, opptil 10 uker, i San Diego.
Ifølge Laura Naviaus, Senior Vice President Global Sales & Marketing på SOE:
Jenta. Stipendiet tar sikte på å være det første skrittet mot å gi lyse karriere for unge kvinner i videospillbransjen. Ved å bidra til å skape flere muligheter for kvinner i spilldesign, hjelper vi gjeterens friske perspektiver og nye ideer inn i vår bransje.
Før dere begynner å bli opprørt og spør hvor er programmet for dudes, er dette programmet åpent for både kvinnelige og mannlige innleveringer. Hvis du føler at konseptkunst er opp til oppgaven å sende inn til SOE, kan du gjerne søke om det. Tidligere vinnere har hatt muligheter til å jobbe med Planet 2 og Everquest II.
2014-programmet avsluttet innlegg i forrige uke, men dette gir interesserte til neste januar når innleveringer gjenåpnes for å gjøre seg klar til å søke. Du kan finne ut mer informasjon om G.I.R.L. program på deres hjemmeside, inkludert deres Twitter og Facebook-kontoer.
(Artikkel bilde av SOE)