Nylig en intern hos Sony saksøkt selskapet - og vant. I stedet for å skygge en medarbeider som forutsatt, var praktikanten faktisk bestilt for å teste spill hver dag, noe som ikke er så morsomt som det kan høres ut. Da han ikke ble kompensert for sitt arbeid, dro han til britiske myndigheter og åpnet en søksmål, og vunnet £ 4.600 til slutt og holdt sine rettigheter til å tale ut mot den store utgiveren.
Den 25 år gamle Chris Jarvis innså at han ble utnyttet og ba om minst minste lønn for sine tjenester. Jarvis rapporterte å jobbe fra 9:30 til 18:00 i tre måneders QAing-spill - finne og replikere feil, fylle ut detaljerte rapporter osv. Jarvis mener at han, som gjorde jobben, skulle ha gjort minst £ 100 per dag .
En av hovedkomponentene til hans seier var at bare "en veldedighet, en frivillig organisasjon, en tilknyttet innsamlingsinstans eller en lovbestemt organ" kunne ansette en frivillig uten lønn, mens kommersielle selskaper (spesielt en så stor som Sony) er forpliktet til å betale minst minste lønn til frivillige arbeidstakere.
Jarvis krever i utgangspunktet £ 3 600, men Sony forkedte over £ 1000 mer og håpet han ville signere en gag-ordre for å hindre Jarvis fra å snakke om sin erfaring med selskapet. Han nektet og Sony bosatte seg fortsatt.
Det er et klassisk tilfelle av maktmisbruk. Jeg sier godt til Jarvis for å realisere verdien av hans tid. Neste gang du føler at du blir utnyttet, forstå verdien og stå opp for det.
Hva synes du om denne debatten? Del dine tanker nedenfor!