Innhold
Nyt Guild Guide-kolonnen? Hold deg oppdatert med vår nye Twitter-konto @GuildGuide!
Oppsiden av å håndtere problematisk medlemmer i en gruppe er at du alltid har et hemmelig våpen - offiserene. Hvis noen virkelig viser seg å være mer trøbbel enn de er verdt, kan en offiser alltid ønske dem godt og muligens foreslå hva de burde eller ikke burde gjøre i forhold til døren og den snart-til-være-medlemens bakside .
Som er bra! Inntil problemet du har å gjøre med, er det faktum at medlemmet gir deg så mye trøbbel er offiseren.
Offiserer, per definisjon, stiller tonen til gruppen.
Hvis det er tre offiserer i en liten guild i World of Warcraft, oddsen er god til absolutt at alle tre av dem er avgjørende for å drive den guilden. Mer enn sannsynlig grunnla de det og bygget det i utgangspunktet. Så på et visst nivå er det det opplagte elementet at hvis du ikke liker offiserene, bør du sannsynligvis forlate guildet helt; du er der for å være en del av denne gruppen, og spør de offiserene å bytte for at du er liksom å komme inn på den andre spolen av en film og deretter kreve at det er en film du liker bedre.
Men det betyr ikke at hver offiser faktisk er en velsignelse for deres klan. Offiserer er folk akkurat som alle andre, og det er helt mulig å få til og med et grunnlegger av en guild vise seg å være skadelig for gruppen som helhet. Så, akkurat som forrige gang, la oss se på noen av de vanligste problematiske offisertyper og hvordan du kan håndtere dem.
Autokraten
Du kjenner de menneskene som sier, "Beklager, jeg gjør ikke reglene"? Autokraten er den typen person som sier at like etter at han gjør regelen, og så skriker han på deg for å bryte regelen.
For disse menneskene er å være ansvarlig morsomt fordi det betyr at du får bjeffordre på alle, og du får til å ta alle avgjørelsene, og i verste fall er deres "regler" bare det som gjør dem til å føle seg kraftigste til enhver tid .
Den lyse siden av offiserer som dette - ja det er en lys side - er at de er folket som er best egnet til å håndtere uenigheter, fordi de er villige til å vade inn med en hammer og legge ned loven. Dette er faktisk en fordel. Dessverre, håndtere dem på noen annen Tiden er litt av et problem, da de vil bestemme hva de vil ha skje uten hensyn til de involverte, da målet er å være den største gutten på den metaforiske lekeplassen.
Å håndtere denne typen offiser er noe best brakt opp med en annen offiser, men hvis det ikke er et alternativ, er det beste alternativet å snakke med offiseren i privat og forklare dine problemer. Hvis de bruker det som forsøk på å begynne å prøve å tromme deg ut av gruppen, gå straks. De fleste offiserer som har gått på den autokratiske siden, gjør det ut av et behov for å ha en sterk hånd; Hvis det er behov for personlig, snarere enn guild-bred, venter ingenting annet enn skuffelse i fremtiden.
Den cronyist
Offiserer i en guild skal kunne stå hverandre. Det er nok til det beste hvis de er venner. Men du kan komme inn i problemer når offiserkjernen blir mer som et klubbhus, med et svært lite antall mennesker som dekker for hverandre. Det er hva cronyism er - å utnevne venner og følgesvenner til høymaktige stillinger uavhengig av deres kvalifikasjoner - og cronyisten er en offiser hvis oppførsel sentrerer rundt å gjøre nettopp det. Deres operasjonsmetode er å være omgitt av venner i offiserkorpset, uavhengig av om disse vennene er kvalifiserte eller omringet av venner som vil garantere dem uansett omstendighetene.
Problemet her er at hele poenget med å ha flere offiserer er i å sørge for at alle har en sjekk eller to på plass. Guildlederen har andre offiserer som gransker sine beslutninger, de mindre offiserene blir overvåket av de andre offiserene og så videre. Hvis alle i utgangspunktet bare klapper på hverandre på baksiden, får du ingen mening at alle som ikke er en del av eliten offiser i klubben, har en stemme.
Hvis den forankrede kraftstrukturen ikke er aktivt skadelig, kan dette ikke være et stort problem - det er ofte nok å ta opp dine bekymringer og spør, høflig at offiserlinjen skifter litt. Dette blir virkelig problematisk når du arbeider med en offiser som faller offer for en av de andre problemene på listen med venner som vil forsvare dem uendelig. På det tidspunktet er det nok tid til å gå videre; Du kan ikke stole på de som er i kontroll, og du kan ikke stole på at de skal gjøre endringer når det er nødvendig.
Fraværet
Jeg skal bare la Cake forklare dette for meg. Unntatt mindre om et romantisk forhold og mer om, vet du, en offiser er aldri der.
Vanligvis, offiserer som bare slags sjekk ut gjør det fordi de ser sin plikt som en av å sette ut branner; Hvis det ikke er noen branner å bekymre seg for, trenger de ikke å holde seg fast. Det er en rimelig ide, men faktum er at offiserene gjør mer enn bare å dukke opp og fikse seg. De gir retning til gruppen, holder medlemmene engasjert, og gir generelt alle et sted å samle seg rundt. Når en offiser aldri er der, vel ... du er fratatt alt det.
Heldigvis er dette ærlig talt den enkleste typen problembehandler å håndtere. Svært få offiserer som i stor grad har sjekket ut, skal ta det som et personlig overgrep hvis du påpeker at de aldri er rundt. De fleste vil enten gå ned og la noen andre overta eller bare vise seg litt oftere. Enten virker det i det lange løp.
Egoet
Noen offiserer søker ikke kraft bare slik at de kan ha en makt tur; De søker kraft fordi de vil ha sitt synspunkt validert. Mens autokraten venter på problemer med en hammer, viker egoistene ikke hvor som helst; de erklærer sitt synspunkt og utfordrer mer eller mindre noen til å snakke ellers. Eller de sier ikke engang et synspunkt, bare utvilsomt deres krav som kongen av bakken og banker rundt alle som går ut av køen.
Disse offiserene kan være nesten usynlige i lange tider, for så lenge du er en av folket de som, du trenger ikke å være oppmerksom på det. For denne offiseren er den eneste regelen at de alltid har rett, og hvis du utfordrer det eller de ikke liker deg for mye, er du ute. Det er ingen appell eller diskusjon, fordi det er ingenting å diskutere - enten du er venner eller du er fiender.
Selvfølgelig, for å påpeke problemet er å også påpeke det store problemet med å adressere det - prøver å konfrontere denne offiseren bare legger deg inn i fiendens kategori. Forutsatt at du vil holde fast, er din beste innsats i dette tilfellet ærlig å bare unngå denne offcieren så mye som menneskelig mulig fordi det ikke er noen ordkonfigurasjon som vil overbevise noen som er engasjert i å bevise hvor flott de er at de er verre for å komme inn i den tankegangen. Det er heller ikke en dårlig ide å hente opp oppførelsen med en annen offiser, men vær oppmerksom på at denne typen offiser vil Prøv å forgifte brønnen før du kan gjøre det. (De skjønner at du vil gjøre det først, tross alt.)
Dessverre har du ikke makt i forholdet når du arbeider med dårlige eller urettferdige offiserer. Du må ta en mild touch, og til tider, innse at ditt beste alternativ er å gå videre i stedet for å kjempe ut en konflikt som du bare ikke skal vinne. Det er ikke hyggelig, men ingen bor i en gruppe når du ikke er velkommen.