Den voksende sofistikeringen og betydningen av internett de siste to tiårene har bidratt til å gjøre spill til en langt mer sosial opplevelse enn noensinne. Med fremkomsten av sosiale medier, som Facebook, Twitter og Reddit, kan spillere lage sine egne lokalsamfunn og samhandle med større enkelhet enn noen gang før. Med den relativt nylige veksten av nettsteder som Twitch, samt "Lets Play" -fenomenet på YouTube, kan spillere dele sine spillopplevelser med tusenvis av tusenvis av jevnaldrende.
Men det som har gått glipp av dette er et sted hvor spillere kan dele sin lidenskap, ikke bare med hverandre, men også med profesjonelle fagfolk som ønsker å ansette lidenskapelige mennesker. Skriv inn Rezli (tidligere Iron Gaming), nettverksområdet rettet mot spillere, hvis Twitter-konto stolt forkynner at "LinkedIn er for foreldrene dine." Rezli er et nettsted designet for ikke bare å koble spillere med hverandre, men også forhåpentligvis å gi spillere et sted hvor de kan samhandle med profesjonelle fagfolk og forfølge sine drømjobber.
Rezli CEO Cory Allison var snill nok til å snakke med oss om Rezli og sitt sted i den stadig utviklende spillindustrien.
Cody Drain: For lesere som kanskje ikke er kjent, kan du gi en kort oversikt over Iron Gaming?
Cory Allison: Iron Gaming var et eSports-turneringsfirma som jeg ble rekruttert til å løpe i begynnelsen av 2014. Vi var vert for mange online- og live turneringer. Det var på disse hendelsene, som jobbet med spillere i alle aldre i denne eksplosive industrien, at jeg lærte det problemet vi trengte å løse - mens et utrolig antall timer er dedikert til å hive sine ferdigheter med å spille videospill, ble spillere ikke tilkoblet mellom sine ferdigheter og karriere. Jeg møtte for mange håper eSports spillere uten andre karriereplaner, og dessverre er sannsynligheten for at noen av dem faktisk realiserer sin drøm og blir profesjonell eSports-spiller, ubetydelig.
CD: Hva var overgangen fra et eSports nettverk som Iron Gaming til et nettverksnettsted som Rezli som?
CA: Selv om det er ekstremt vanskelig å bli en profesjonell eSports-spiller, er det så mange andre karrieremuligheter rundt dette enorme markedet. Så i 2015 gjorde jeg en stor pivot og endret fokuset fra selskapet fra å kjøre online og live turneringer for å bygge en meget trengs nettverksplattform for spillere å ikke bare koble til og nettverk med fagfolk i bransjen, men også finne pedagogiske og karrieremuligheter. Man ville tro at det skulle være en enkel overgang fra løpende arrangementer for spillere til å bygge en programvareplattform for spillere, men vi måtte faktisk gjenoppfinne oss selv da vi trengte et helt annet sett med ferdigheter for å bygge produktet vårt. Vi måtte gå gjennom en fullstendig transformasjon. Utfordringen var for oss å finne de beste utviklerne og designerne som forsto kjærligheten til videospill. Prosessen med å finne og sikre talent i spillernes nettverk var en stor utfordring for oss og klart validert behovet for et verktøy som Rezli. Vi har vært veldig selektive i hvem vi tar med ombord, da det virkelig er laget som gjør organisasjonen vellykket, ikke bare ideen. Kraften som kommer fra et lag som deler et felles mål er også avgjørende for suksess for et selskap. Mens det er viktig å finne de smarteste personene du har råd til, er det også viktig at du finner de riktige menneskene som omfavner bedriftens kultur. Heldigvis har vi vært i stand til å sette sammen et lite lag bestående av folk som er lidenskapelige spillere og svært motivert for å gjøre Rezli til det beste produktet for våre medlemmer.
CD: Hvorfor ville du lage en "gamers LinkedIn", så å si? Var det noe du la merke til om spillbransjen, eller spillere mer generelt?
CA: LinkedIn har hatt en enorm suksess for å hjelpe fagfolk til å koble til og samarbeide med andre fagfolk i fortiden. Mens den enorme suksessen tillot nettverket til mange fagfolk å vokse eksponentielt, har det ikke gitt miljøet som trengs av spillindustrien og de unge aspirerende talentene som ønsker å knekke spillbransjen. De begrensede tilbudene til spillentusiasterne som lengter etter å dele sitt talent visuelt i stedet for den tradisjonelle måten å forklare og beskrivende fortelling på, stammer kommunikasjonskanalen den unge generasjonen av kreative teknologer krever.
Generelt har rekrutteringssektoren ikke gjort mye fremgang i forhold til det vi har vært vitne om fra oppstart av sosiale medier. Som våre unge generasjoner forsøker å omfavne alle fordelene med sosiale medier, har vi ikke klart å benytte den tilgjengelige teknologien ved å hjelpe dem med å gjøre seg klar for arbeidskraften. I stedet er det mange myriader av verktøy som dukker opp for å løse problemet på en svært begrenset og fragmentert måte, mangler det store bildet av å ta hele spekteret av å søke og utforske den livslange reisen til sin karrierevei. Rezli er dedikert til å skape et miljø som gjør at unge mennesker kan begynne å utforske utdannings- og karrieremuligheter så tidlig som mulig, og fortsette reisen til selvoppdagelse av sine talenter og lidenskaper gjennom mange år med å bygge deres digitale CV / portefølje slik at de kan utvikle seg som vellykkede mennesker i alle stadier av deres liv.
CA: I vår beta-fase fokuserte vi på å bygge grunnlaget for vår side: medlemsprofil, fagpersoner og organisasjonsprofil. I de siste månedene har vi målrettet vår brukeropplevelse rundt nettverksfunksjonene som vi lærte av brukerne våre at de vil koble til og nettverk med andre medlemmer med lignende interesser. Og nå skal vi frigjøre flere nettverks- og engasjementsfunksjoner som oppfordrer medlemmene til å samhandle med andre medlemmer og styrke verdien av å skape sin digitale profil. Når vi pakker opp 2016 med noen ekstra funksjoner for å bringe alle sammen i spillbransjen, planlegger vi å samarbeide med organisasjoner på rekrutteringssiden av ligningen der vi kan legge til flere profesjonelle muligheter for våre medlemmer.
"Vi fortjener ikke lenger den dårlige repen som blir kategorisert som en umodig industri full av barn som bare ønsker å spille spill uten ansvar."CD: Hvorfor tror du det er viktig for spillere å ha et sosialt og profesjonelt nettverk av seg selv?
CA: Rezli er en altomfattende karrierebyggingsplattform som lar brukerne navigere gjennom den massive, men likevel utrolig fragmenterte spillindustrien. I motsetning til andre karrieresider, rezli henvender seg til yngre demografi som kanskje foretrekker å markere sitt talent gjennom sine kreative prosjekter i stedet for å bare fokusere på arbeidserfaring. Også, vi ønsker å gi et sosialt knutepunkt for spillere og spillindustrien profesjonell til å koble direkte til hverandre. Folk har tradisjonelt stått på verktøy som Twitter, Facebook eller LinkedIn for å kommunisere, men Rezli kombinerer alle disse evnene for spillere å koble seg og lykkes i spillbransjen ved hjelp av en enkel og vakker applikasjon.
CD: Videospillbransjen vokser mer sosialt hele tiden, som det fremgår av økningen av streaming nettsteder som Twitch og YouTube Gaming, og sosiale medier plattformer som Twitter og Reddit. Hvordan føler du Rezli passer inn i denne trenden?
CA: I motsetning til andre sosiale medier som primært er fokusert på sosiale aktiviteter, er Rezli klar til å drivstoff den profesjonelle veksten som spillbransjen trenger å takle. Den neste fasen av vekst for spillbransjen må riktig adressere sin popularitet ved å håndtere talentbassenget. Potensialet er stort, og avhengig av hvordan vi legger grunnlaget, vil det stille tonen til fremtiden for unge talenter i kommende generasjoner. Det er viktig å gi riktig støtte som disse unge spillerne trenger, og som et sosialt mediautgang vil Rezli styrke positiv vekst.Vi fortjener ikke lenger den dårlige repen for å bli kategorisert som en umoden industri full av barn som bare ønsker å spille spill uten ansvar. Rezli ønsker å være den ledende kraften bak voksende ansvarlige fagfolk som bryr seg om levetiden til vår suksess og gir den veksten med positiv og ansvarlig oppførsel.
CD: Hvordan ser du Rezli vokser og utvikler seg i de kommende månedene og årene? Hva er neste trinn for nettstedet?
CA: Rezli skal fortsette sitt fokus på å gi verdier til sine medlemmer. Vi vil aktivt nå ut til medlemmene våre og involvere dem etter hvert som vi styrker vår produksjonsveiledning, og integrerer brukerens tilbakemeldinger og oppfordrer våre tanker når vi prioriterer vår utviklingsplan. Siden vårt team består av teknikere som også er spillere, forstår vi de problemene spillerne opplever og kan løse det ved hjelp av den nyeste teknologien. Vårt stilige og smidige team vil reagere raskt på kundenes tilbakemelding og levere et kvalitetsprodukt som tilfredsstiller deres behov. Den neste store milepælen for Rezli er matchende talenter med passende muligheter. Vi tror at dette kampsystemet er vår verdi proposisjon til alle brukere av nettstedet vårt.
CD: I et nylig intervju med Nooga.com foreslo du at Rezli kunne være "neste Facebook". Hva tror du det kommer til å ta for å nå det punktet?
CA: Det er over 1,8 milliarder spillere i verden, og det nummeret vokser raskt. Når vi bygger vårt fellesskap av kreative teknologer som omfavner deling av informasjon, er vi perfekt posisjonert for å omfavne Rezli's virale vekst. Vi kan imidlertid ikke gjøre det alene. Det er to punkter til suksessen til Rezli: 1) Vi må utvikle det beste produktet våre medlemmer fortjener, og 2) samfunnet må aktivt bygge et økosystem fullt av kreative talenter som er ivrige etter å møte markedsmulighetene. Spillmiljøet må skape etterspørselen etter muligheter i arbeidsmarkedet med en samlet stemme. Vi trenger våre medlemmer for å hjelpe oss med å utvide vårt samfunn og kreve engasjement og muligheter fra organisasjoner. Etter hvert som økosystemet bygger, kan vi gi et miljø der kontinuerlige løkker med meningsfylte relasjoner kan materialisere seg. Så, er du klar til å bli med i Rezli-revolusjonen?
Kort sagt, lyder Rezli som det logiske neste skrittet i en utviklende industri, et sted hvor dyktige og lidenskapelige spillere kan gjøre kjærligheten til en givende karriere. Interesserte spillere kan delta i revolusjonen nå ved å besøke Rezli og skape egen konto gratis.
[Bilder kilde]